INTELIGENCIA LABORAL
OPTIMICE SUS RECURSOS ECONOMICOS CON NUESTRA HERRAMIENTA DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL

OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS
Nuestros clientes reducen su presupuesto anual hasta en un 40% en sus procesos de selección y formación con nuestras herramientas.

CANDIDATOS PERMANENTES
Los candidatos seleccionados y formados con FULLEMPLEO están comprometidos por ello, las empresas tienen una reducción de rotación de hasta el 70%.

INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Alineamos a través de IA el perfil del candidato correcto para cubrir el cargo deseado. Las empresas experimentan una reducción en el presupuesto hasta un 40% y un incremento en sus resultados hasta del 150%.

CALIFICACIÓN DEL CANDIDATO
A través de pruebas de inteligencia, competencias, emocionales y habilidades se califica al candidato para una mayor precisión en los filtros de selección. Hasta un 90% de los candidatos son apropiados para el cargo.

OPTIMOS FILTROS DE SELECCIÓN
Calificaciones, filtros de personalidad, expectativas y pruebas aplicadas online al candidato a través de IA ofreciendo la mayor eficiencia en el proceso de selección.

FORMACIÓN ALTO DESEMPEÑO
Academia propia permite formación y capacitación continua especializada tanto al candidato en selección como a candidatos contratados, haciendo un seguimiento minucioso del personal.

CANDIDATOS CONCIENTIZADOS
Nuestros candidatos aprenden a conocer sus habilidades y competencias y definen con claridad el cargo al que aspiran. Hasta un 80% tienen claro su perfil laboral y aplican a la oferta correcta.

CAPACITACIÓN ESPECIALIZADA
Las empresas expresan sus necesidades de personal, nosotros aplicamos planes de formación y capacitación propias de sus exigencias y requerimientos. El 100% de ellas tienen la obligación de formar a su personal.
NUESTROS PLANES
Tenemos planes para todas tus necesidades
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Visibilidad Baja |
Solo podrás ver el CV de 5 Postulantes |
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Inteligencia artificial (Alineación, perfil del candidato con las exigencias de la compañía) |
Visualización de la calificación del candidato. (Habilidades, competencias e inteligencia emocional) |
Formación empresarial. |
Filtros de selección avanzados. |
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Aplicación de pruebas específicas de la empresa. |
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Capacitación y Formación de personal de acuerdo al cargo y área. |